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集团公司组织开展管理制度培训

发布时间:2012-07-20

  2012年7月20日下午,集团公司管理制度培训在九层大会议室顺利举行。此次培训由集团公司企业管理部和人力资源部联合组织,集团公司各部门负责人、所属单位办公室负责人及部分员工代表参加培训。


        培训开始前,总裁助理李雅鸿作了简要发言,她指出,本次培训的重点在集团公司与各分子公司之间的管理衔接上,制度修订、汇编是集团流程再造工作的继延,是集团科学化、规范化管理的重要保障。集团领导希望各部门各单位要做好各项管理制度的宣传、培训工作,提高集团各项管理制度落地的执行力度。随后,企业管理部就本次集团公司制度修订、汇编整体情况进行了说明,汇编工作历时两个月,各部门共同参与,新发布28项、共汇编36项管理制度,并印制成册发放给各单位。


        本次培训采用“讲解+答疑”的方式,集团公司各部门负责人是本次培训的“培训师”,分别详细讲解了各部门所制订、修订的管理制度,尤其对新修订的条款进行重点阐释。然后,“培训师”还在现场解答了参训人员提出的相关问题和疑问。集团公司各职能部门与所属各单位面对面的讲解和释疑,准确、有力地提升了沟通效率,降低了沟通成本,统一思想,达成共识,为各项管理制度的有效执行夯实了基础,为实现集团五年规划中的“管理可复制”战略目标,迈开了第一步。

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