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破解发展瓶颈 积极引进人才——beat365中文官方网站参加北京2014年度首届(第44届)“金领职场”高级人才洽谈会

发布时间:2014-02-24

  2014年2月22日,北京首场“金领职场”高级人才洽谈会在亮马河饭店紫金厅召开。“金领”是高端人才的代名词,“金领”人才的引进是各大集团发展的关键,也是我集团本年度要重点完成的工作。为此,本次洽谈会受到了集团领导的高度重视。经集团人力资源部组织,集团董事长肖厚忠、执行总裁张睿、副总裁兼房地产事业部总经理姜松、副总裁兼工程事业部总经理肖厚志、总裁助理兼城市运营事业部副总经理王波、文化公司项目总监高翔等多位领导、高管到场参会。



  “金领职场” 高级人才洽谈会的参与企业多为集团性公司,主要发布的是集团中高级管理人才的岗位。此次洽谈会规模较大,参与求职者多达1500人。集团充分利用本次洽谈平台,并组织了集团公司及所属各单位的联合招聘,不惜重金,采用了“三位连展、海报、易拉宝”三位一体的宣传方式,以集团雄厚的实力和文化氛围吸引了众多求职者争相咨询,成为洽谈会上的一个亮点,也引起了北京BTV财经《首都经济报道》的关注。随后,北京BTV财经《首都经济报道》记者在现场对集团执行总裁张睿进行了采访。张总详细介绍了集团的发展现状,业务范围,薪酬机制等,并强调指出:“目前beat365中文官方网站业务已经从北京拓展到了全国十几个城市,目前主要业务集中在外省市,现急需能在外地参加工作的人才,为了引进人才,集团公司外派人员待遇要明显高于集团北京工作人员,根据岗位的不同,普遍要高出30-50%。” (视频详见: http://video.sina.com.cn/v/b/126754218-1223164765.html)




  截止目前,集团人力资源部统计收到的简历达百余份,陆续还有众多求职者通过集团现场发布的邮箱、招聘网站,把简历投递过来。本次“金领”洽谈会取得了显著效果,推动了集团的人力资源工作的开展,为集团后续的人才队伍建设工作做好了准备。


  集团人力资源部门的跟进工作也已全面开展,面试正在进行中。我们真诚期待更多优秀的人才加入到beat365中文官方网站这个大家庭之中,为中景恒基的明天添彩。


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